Arbeitsrecht
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Wir sind eine Kanzlei für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das passt zusammen, denn nur, wer die Interessen und Ziele beider Seiten kennt, kann dem jeweiligen Mandanten die bestmögliche
Vertretung garantieren. Jede Seite hat ihre eigenen Interessen. Diese mit Ihnen herauszufinden und für Sie lösungsgerecht umzusetzen, ist unser
Anliegen.
Wir sind Fachanwälte für Arbeitsrecht. Das bedeutet, dass wir spezielle vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht erworben und nachgewiesen haben. Bedingung für den Titel des Fachanwaltes ist, dass eine kontinuierliche Fortbildung jährlich betrieben und nachgewiesen werden muss. Wir sind beide seit über zehn Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und verfügen über umfassende Erfahrung, von der Sie profitieren werden.
Individuelles Arbeitsrecht
Zum individuellen Arbeitsrecht gehört die Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Kündigungen, bei Streitigkeiten über Lohn- und Gehaltszahlungen, Abmahnungen sowie auch die Vertretung beim Aushandeln von Abfindungen, und die Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen, außerdem die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen leitender Angestellter sowie die Vertretung juristischer Personen.
Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer können sich im Falle einer Kündigung folgende Fragen stellen, die wir Ihnen gerne beantworten.
- Kann ohne vorherige Abmahnung wirksam gekündigt werden?
- Hat der Gekündigte einen Anspruch auf eine Abfindung?
- Kann einem krankheits- oder urlaubsbedingt abwesenden Arbeitnehmer gekündigt werden?
- Hätte der Betriebsrat beteiligt werden müssen?
- Hätten weitere Institutionen, wie beispielsweise das Integrationsamt beteiligt werden müssen?
Gerne prüfen wir Ihr Zeugnis oder Ihren Arbeitsvertrag. Arbeitgebern empfehlen wir, die ggf. seit Jahren verwendeten Arbeitsverträge durch uns auf den neuesten Stand bringen zu lassen.
Weitere Themenbereiche des Arbeitsrechts sind:
- Mutterschutz und Elternrechte
- Teilzeitbeschäftigung
- Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zeugniserteilung
- Lohnfortzahlung
Ansprechpartner
Ansprechpartner in den Themen des individuellen Arbeitsrechts sind
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Das kollektive Arbeitsrecht umfasst Fragestellungen aus dem Betriebsverfassungsrecht und dem Tarifvertragsrecht, insbesondere die Beratung und Schulung von Betriebsräten über die Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen oder Kündigungen. Auch bei den Themen Sozialplan, Interessenausgleich und Beschlussverfahren ist Rechtsanwalt Mathias Oehlert Ihr Ansprechpartner.
Ansprechpartner
Fachanwalt für Arbeitsrecht